Lisa Iezzoni, es profesora de medicina en la Escuela de Medicina de Harvard y directora del Centro de Investigación de Políticas de Salud en el Instituto Mongan, afiliado al Hospital General de Massachusetts. Desde hace más de 25 años, Lisa tiene esclerosis múltiple (MS), una enfermedad degenerativa que afecta el sistema nervioso central. A pesar...
Líderes y lideresas de la población de personas con discapacidad manifiestan respaldo a la Consulta Popular
Foto: Laura Gaitán
Esta medida es un llamado urgente a repensar el concepto del trabajo en Colombia, asegurando que la diversidad y la inclusión formen parte integral de la cultura empresarial."
La representante Etna Támara Argote, destacada por su incansable labor en la defensa de derechos, subrayó la importancia del respaldo popular a esta iniciativa:
El compromiso que asumimos hoy se traducirá en un futuro en el que la equidad y la estabilidad laboral sean realidades tangibles para todos. La consulta popular brinda la oportunidad de que la ciudadanía se pronuncie y participe activamente en la construcción de un país más inclusivo."
La reunión también dejó en claro la necesidad de promover condiciones laborales que vayan más allá del mero cumplimiento numérico, abogando por una transformación integral de la cultura empresarial en Colombia. Se enfatizó la urgencia de implementar políticas públicas inclusivas y estrategias que aseguren que cada persona, sin importar su diversidad funcional, pueda acceder a oportunidades laborales en condiciones de igualdad.
Así, la movilización prevista para el 1 de mayo se inscribe no solo como un ejercicio democrático, sino como un llamado a la acción para impulsar reformas en el ámbito del trabajo. En un contexto de conmemoración del Día Internacional del Trabajo, esta iniciativa refuerza el mensaje de que la inclusión laboral es una responsabilidad compartida entre el Estado, el sector privado y la sociedad en general.
Más allá de la agenda inmediata, esta apuesta por la inclusión abre un debate más amplio sobre la necesidad de reformas estructurales en el ámbito laboral en Colombia. ¿Cómo pueden adaptarse las políticas públicas para crear un entorno verdaderamente accesible? ¿Qué estrategias deben adoptar las empresas para fomentar la diversidad de manera activa y no solo cumplir con un mínimo legal? La consulta popular y la movilización del próximo 1 de mayo podrían marcar el inicio de una serie de acciones transformadoras que sitúen a la inclusión en el centro de la actividad social y laboral del país.
Michael Faraday nació el 22 de septiembre de 1791 en Newington, Surrey, Inglaterra. Proveniente de una familia humilde, Faraday recibió una educación básica y comenzó a trabajar a una edad temprana. A los catorce años, comenzó a trabajar como repartidor de periódicos y más tarde como asistente en una librería. Fue aquí donde tuvo la oportunidad de...